Пособие по уходу за больным ребёнком — выплачивается на основании больничного листка рабочим и служащим (так же, как и в случае болезни других членов семьи работника) при следующих условиях: если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего; если нет возможности, при наличии медицинских показаний, поместить его в больницу, а также если нет других членов семьи, могущих ухаживать за больным (домашняя работница членом семьи не считается). При заболевании ребёнка в возрасте до двух лет пособие матери выдаётся независимо от того, имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за ребёнком.

При необходимости ухода за здоровым ребёнком (например, в случае болезни матери, наложения карантина на детское учреждение и т. д.) работнику выдаётся лечебным учреждением справка, которая служит документом, подтверждающим правомерность неявки на работу. Однако пособие по этой справке не выплачивается.

Размер пособия по уходу за больным ребёнком определяется по тем же правилам, которые установлены для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности от общего заболевания, бытовой травмы. Например, при непрерывном трудовом стаже 8 или более лет работникам, состоящим членами профсоюза, пособие по уходу за больным ребёнком выдаётся в размере 100% заработка, а не являющимся членами профсоюза — 50% заработка.